{"id":926,"date":"2017-07-21T15:39:00","date_gmt":"2017-07-21T13:39:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.action-securite.com\/incendie\/?page_id=926"},"modified":"2024-08-14T16:23:28","modified_gmt":"2024-08-14T14:23:28","slug":"comment-financer-sa-formation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.action-securite.com\/incendie\/comment-financer-sa-formation\/","title":{"rendered":"Comment financer sa formation"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\">[mk_page_section bg_image=\u00a0\u00bbhttp:\/\/www.action-securite.com\/incendie\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/12\/cours.jpg\u00a0\u00bb bg_color=\u00a0\u00bb#525252&Prime; bg_position=\u00a0\u00bbcenter top\u00a0\u00bb bg_repeat=\u00a0\u00bbno-repeat\u00a0\u00bb bg_stretch=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb speed_factor=\u00a0\u00bb0.6&Prime; video_color_mask=\u00a0\u00bb#cccccc\u00a0\u00bb video_opacity=\u00a0\u00bb0.3&Prime; min_height=\u00a0\u00bb325&Prime; full_width=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb padding_top=\u00a0\u00bb110&Prime; padding_bottom=\u00a0\u00bb90&Prime; animation=\u00a0\u00bbbottom-to-top\u00a0\u00bb sidebar=\u00a0\u00bbsidebar-1&Prime;][vc_column][mk_fancy_title color=\u00a0\u00bb#be1622&Prime; size=\u00a0\u00bb100&Prime; force_font_size=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb size_tablet=\u00a0\u00bb50&Prime; size_phone=\u00a0\u00bb30&Prime; font_weight=\u00a0\u00bb100&Prime; txt_transform=\u00a0\u00bbuppercase\u00a0\u00bb font_family=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb]financer sa formation[\/mk_fancy_title][\/vc_column][\/mk_page_section][vc_row][vc_column][mk_padding_divider size=\u00a0\u00bb80&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row fullwidth=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb3\/4&Prime; css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1498731166304{background-color: #be1622 !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbtitreclassic\u00a0\u00bb][mk_fancy_title color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bb30&Prime; txt_transform=\u00a0\u00bbuppercase\u00a0\u00bb font_family=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbright\u00a0\u00bb]Comment financer sa formation ?[\/mk_fancy_title][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][mk_padding_divider size=\u00a0\u00bb41&Prime;][\/vc_column][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1632305386241{margin-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb]Le financement est un \u00e9l\u00e9ment essentiel dans votre d\u00e9cision afin de suivre une formation professionnelle.<\/p>\n<p>Que vous soyez, demandeurs d\u2019emploi, RQTH, artisans, travailleurs ind\u00e9pendants, RH dans une entreprise, salari\u00e9 plusieurs dispositifs de formation s\u2019offrent \u00e0 vous.<\/p>\n<p><strong>Bien \u00e9videmment nous restons \u00e0 votre disposition pour vos d\u00e9marches li\u00e9es au financement de votre ou vos action(s) de formation<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.action-securite.com\/incendie\/contact\/\"><strong>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter\u00a0!<\/strong><\/a><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_accordions open_toggle=\u00a0\u00bb-1&Prime; container_bg_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb][vc_accordion_tab title=\u00a0\u00bbVous \u00eates demandeur d\u2019emploi\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1723644223155{margin-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb]<strong>Vous souhaitez \u00eatre form\u00e9(e)\u00a0? <\/strong><\/p>\n<p><strong>Demandez un rendez-vous aupr\u00e8s de votre conseiller France Travail.<\/strong><\/p>\n<p>Il sera l\u2019interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 pour un accompagnement dans la validation de votre projet de formation. Votre d\u00e9marche de formation doit \u00eatre coh\u00e9rente et pertinente avec un projet de reprise d\u2019emploi ou d\u2019activit\u00e9. Si besoin un stage en entreprise devra \u00eatre effectu\u00e9 afin de d\u00e9finir si votre projet professionnel est bien ad\u00e9quation avec la formation souhait\u00e9e.<\/p>\n<p>Pour vous aider \u00e0 trouver la formation qui vous correspond nous vous invitons \u00e0 aller sur le site de France Travail<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/candidat.francetravail.fr\/formations\/accueil\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/candidat.francetravail.fr\/formations\/accueil<\/a><\/p>\n<p>Les conseils d\u2019action s\u00e9curit\u00e9 incendie : pr\u00e9parer un dossier solide en amont de votre rendez vous avec France Travail : -programme de formation, date (adress\u00e9s par ASI), vos droits CPF<\/p>\n<p><u>Comment financer votre formation\u00a0? Plusieurs dispositifs s\u2019offrent \u00e0 vous<\/u>[\/vc_column_text][vc_toggle title=\u00a0\u00bbMOBILISER VOTRE CPF COMPTE PERSONNEL DE FORMATION\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Avant d\u2019entamer une demande de financement via un fond public, il sera n\u00e9cessaire de mobiliser vos droits CPF Compte Personnel de formation. Pour consulter vos droits ou cr\u00e9er votre compte :<\/p>\n<p>Pour vous inscrire ou vous connecter au site de la plateforme CPF<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/#\/compte-utilisateur\/connexion\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/#\/<\/a><\/p>\n<p>Pour aller plus loin :<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.francetravail.fr\/candidat\/en-formation\/mes-aides-financieres\/le-compte-personnel-de-formation.html\">https:\/\/www.francetravail.fr\/candidat\/en-formation\/mes-aides-financieres\/le-compte-personnel-de-formation.html<\/a><\/p>\n<p>Vous \u00eates un public \u00e9trangers ? veuillez trouver ci-dessous les modalit\u00e9s d&rsquo;acc\u00e8s au CPF<\/p>\n<p>https:\/\/www.plus.transformation.gouv.fr\/experiences\/4159058_compte-cpf-pour-etrangers#:~:text=Les%20%C3%A9tapes%20%C3%A0%20suivre%20%3A,passeport%2C%20titre%20de%20s%C3%A9jour%E2%80%A6[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00a0\u00bbL\u2019AIDE INDIVIDUELLE A LA FORMATION (AIF) POUR LES DEMANDEURS D\u2019EMPLOI\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]L\u2019<strong>Aide Individuelle \u00e0 la Formation<\/strong>\u00a0est un dispositif qui permet de financer en tout ou partie des formations suivies par le\u00a0<strong>demandeur d\u2019emploi<\/strong>.<\/p>\n<p>Cette aide peut \u00eatre demand\u00e9e dans le cas o\u00f9 les dispositifs de financements existants (Programme R\u00e9gional de Formation ; actions collectives financ\u00e9es en r\u00e9gion etc.) ne peuvent pas prendre en charge votre projet de formation.<\/p>\n<p>Le demandeur d\u2019emploi peut\u00a0<strong>utiliser son CPF pour r\u00e9aliser les formations et l\u2019AIF peut venir l\u2019abonder<\/strong>. Seules les formations valid\u00e9es par le France Travail sont \u00e9ligibles \u00e0 ce dispositif. La mise en \u0153uvre se r\u00e9alise par la signature d\u2019une convention de formation entre l\u2019organisme de formation, France Travail et le demandeur d\u2019emploi. Le montant de l\u2019aide est vers\u00e9e \u00e0 l\u2019organisme de formation.<\/p>\n<p>L\u2019AIF s\u2019adresse :<\/p>\n<ul>\n<li>Aux demandeurs d\u2019emploi inscrits \u00e0 France Travail.<\/li>\n<li>Aux b\u00e9n\u00e9ficiaires du contrat de s\u00e9curisation professionnelle (CSP), de transition professionnelle (CTP) ou de cong\u00e9 de reclassement (CRP).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les demandeurs d\u2019emploi qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019allocation de retour \u00e0 l\u2019emploi (ARE) conservent cette indemnit\u00e9 durant toute la formation. Pour celles et ceux qui ne b\u00e9n\u00e9ficient pas d\u2019allocation, ils peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration de formation France Travail (RFTT).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pole-emploi.fr\/candidat\/en-formation\/mes-aides-financieres\/laide-individuelle-a-la-formatio.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.pole-emploi.fr\/candidat\/en-formation\/mes-aides-financieres\/laide-individuelle-a-la-formatio.html<\/a>[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00a0\u00bbPOEI\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]La Pr\u00e9paration Op\u00e9rationnelle \u00e0 l\u2019Emploi Individuelle (POEI) est une aide pour des formations avant l\u2019embauche afin de favoriser votre acc\u00e8s\u00a0 \u00e0 un emploi.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.francetravail.fr\/candidat\/en-formation\/mes-aides-financieres\/la-preparation-operationnelle-a.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.francetravail.fr\/candidat\/en-formation\/mes-aides-financieres\/la-preparation-operationnelle-a.html<\/a>[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00a0\u00bbAGEFIPPH CAP EMPLOI POUR LES PERSONNES EN SITUATION D\u2019HANDICAP\u00a0\u00bb]Si vous avez une reconnaissance de travailleur handicap\u00e9, votre\u00a0<strong>conseiller Cap emploi\u00a0<\/strong>vous permet de faire le point sur votre projet de formation.<\/p>\n<p>votre conseiller intervient pour d\u00e9terminer votre projet de formation. Il vous indique les types de structures ou les secteurs d\u2019activit\u00e9 vers lesquels vous pouvez vous diriger. Il vous aide ainsi \u00e0 d\u00e9terminer de quelle formation vous avez besoin et comment la choisir.<\/p>\n<p>Votre conseiller intervient \u00e9galement pour vous aider \u00e0 trouver des financements. Enfin, si pour suivre une formation, vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement technique (mat\u00e9riels adapt\u00e9s\u2026) ou organisationnel (formation individualis\u00e9e, temps de formation sup\u00e9rieur&#8230;), c\u2019est aussi avec lui que vous devez en parler.<\/p>\n<p>Pour aller plus loin<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.agefiph.fr\/articles\/conseil-pratiques\/formation-comment-trouver-un-organisme-et-des-financements\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.agefiph.fr\/articles\/conseil-pratiques\/formation-comment-trouver-un-organisme-et-des-financements<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.capemploi-40-64pb.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.capemploi-40-64pb.com\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.agefiph.fr\/annuaire\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.agefiph.fr\/annuaire<\/a>[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00a0\u00bbLA REGION\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Vous devez \u00eatre\u00a0sans emploi\u00a0et \u00eatre\u00a0encadr\u00e9 par un organisme public\u00a0qui d\u00e9pend de votre situation.<\/p>\n<ul>\n<li>France Travail pour les demandeurs d\u2019emploi.<\/li>\n<li>Les missions locales pour les jeunes entre 16 et 25 ans.<\/li>\n<li>Cap emploi pour les travailleurs ayant une reconnaissance de travailleur handicap\u00e9s.<\/li>\n<li>APEC pour les cadres.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans certains cas des dispositifs sont mis en place<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/les-aides.nouvelle-aquitaine.fr\/economie-et-emploi\/aides-individuelles-regionales-la-formation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/les-aides.nouvelle-aquitaine.fr\/economie-et-emploi\/aides-individuelles-regionales-la-formation<\/a>[\/vc_toggle][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=\u00a0\u00bbVous \u00eates travailleur ind\u00e9pendant\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1629985449457{margin-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb]Les travailleurs ind\u00e9pendants tels que les g\u00e9rants, les auto-entrepreneurs, les entrepreneurs individuels, les professions lib\u00e9rales, commer\u00e7ants et artisans versent une\u00a0<strong>Contribution \u00e0 la Formation Professionnelle (CPF)\u00a0<\/strong>aupr\u00e8s du\u00a0<strong>Fonds d\u2019Assurance Formation (FAF)<\/strong>\u00a0dont d\u00e9pend la nature de leur activit\u00e9. Ce fond assure la prise en charge des frais de formation. Depuis 2020, les travailleurs ind\u00e9pendants peuvent faire les demandes sur le site moncompteactivite.gouv.fr, comme tout salari\u00e9. Pour conna\u00eetre les budgets, il faut se rapprocher du FAF dont d\u00e9pend le travailleur.<\/p>\n<p>Vous \u00eates chef d\u2019entreprise dans l\u2019artisanat inscrit au R\u00e9pertoire des m\u00e9tiers, nous vous invitons \u00e0 vous rapprocher de votre Chambre des m\u00e9tiers et artisanat local<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cma-landes.fr\/chef-dentreprise\/formez-vous\/financer-votre-formation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cma-landes.fr\/chef-dentreprise\/formez-vous\/financer-votre-formation\/<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=\u00a0\u00bbVous \u00eates salari\u00e9(e)\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1629985435601{margin-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb]La formation professionnelle est un outil majeur \u00e0 la disposition des salari\u00e9s qui leur permet de se former tout au long de leur parcours professionnel pour\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>acqu\u00e9rir ou d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences\u00a0;<\/li>\n<li>faire reconna\u00eetre leurs comp\u00e9tences, leurs connaissances et leurs aptitudes acquises dans l\u2019exercice de votre m\u00e9tier\u00a0;<\/li>\n<li>s\u2019adapter aux \u00e9volutions de poste\u00a0;<\/li>\n<li>se r\u00e9orienter\u00a0; etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>l\u2019acc\u00e8s aux actions de formation professionnelle peut s\u2019effectuer\u00a0: \u00e0 l\u2019initiative du salari\u00e9, soit en mobilisant son\u00a0<a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle\/compte-personnel-formation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">compte personnel de formation<\/a>, dans le cadre de\u00a0<a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/formation-des-salaries\/article\/projet-de-transition-professionnelle\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">projet de transition professionnelle<\/a>, du\u00a0<a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle\/bilan-competences\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bilan de comp\u00e9tences<\/a>, de la\u00a0<a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/certification-competences-pro\/vae\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">validation des acquis de l\u2019exp\u00e9riences (VAE)<\/a>, soit sur ses fonds propres dans le cadre d\u2019un contrat de formation professionnelle.[\/vc_column_text][vc_toggle title=\u00a0\u00bbLE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]\n<ol>\n<li>\n<h5>C\u2019est quoi\u00a0?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Le\u00a0<strong>Compte Personnel de Formation (CPF)<\/strong>\u00a0remplace le\u00a0<strong>Droit Individuel \u00e0 la Formation (DIF)\u00a0<\/strong>et permet \u00e0 tout travailleur d\u2019acqu\u00e9rir des droits \u00e0 la formation. Depuis le 1<sup>er<\/sup> Janvier 2019, le compte n\u2019est plus cr\u00e9dit\u00e9 en heures, mais en euros. Les droits acquis ne sont pas perdus et peuvent \u00eatre mobilis\u00e9s \u00e0 tout instant (changement de statut, p\u00e9riode de ch\u00f4mage, p\u00e9riode travaill\u00e9e\u2026).<\/p>\n<p>Le CPF peut \u00eatre utilis\u00e9 par\u00a0<strong>toute personne \u00e0 partir de 16 ans, d\u00e8s son entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail\u00a0<\/strong>(15 ans pour le jeune ayant sign\u00e9 un contrat d\u2019apprentissage) et ce jusqu\u2019\u00e0 son\u00a0<strong>d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/strong>. Les retrait\u00e9s ayant une activit\u00e9 et b\u00e9n\u00e9ficiant du cumul emploi-retraite peuvent \u00e9galement mobiliser leur CPF.<\/p>\n<p>L\u2019alimentation du compte va d\u00e9pendre du statut du travailleur (ci-dessous)<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h5>Les b\u00e9n\u00e9ficiaires\u00a0?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Salari\u00e9 de droit priv\u00e9\u00a0<\/strong>: chaque ann\u00e9e, le compte sera aliment\u00e9 de 500 euros pour les salari\u00e9s ayant r\u00e9alis\u00e9 une dur\u00e9e de travail au moins \u00e9gale \u00e0 la dur\u00e9e l\u00e9gale ou conventionnelle de travail sur l\u2019ann\u00e9e. Les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement d\u2019un cr\u00e9dit de 500 euros si le temps travaill\u00e9 correspond au moins \u00e0 50 % du temps complet. Pour les salari\u00e9s ayant travaill\u00e9 moins de 50 % du temps complet, les droits sont calcul\u00e9s au prorata du temps travaill\u00e9. Le maximum du compte est fix\u00e9 \u00e0 5 000 euros.<\/li>\n<li><strong>Salari\u00e9 non ou peu qualifi\u00e9\u00a0<\/strong>: le CPF sera aliment\u00e9 de 800 euros par an, avec un plafond fixe \u00e0 8 000 euros.<\/li>\n<li>Personne en recherche d\u2019emploi : Les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage ne donnent pas lieu \u00e0 un cr\u00e9dit sur le CPF, cependant le demandeur d\u2019emploi peut mobiliser le droits acquis.<\/li>\n<li><strong>Travailleur non salari\u00e9 et profession lib\u00e9rale\u00a0<\/strong>: si le travailleur ind\u00e9pendant est \u00e0 jour dans ses cotisations CPF aupr\u00e8s du FAF d\u00e9pendant de la nature de leur activit\u00e9, son compte sera cr\u00e9dit\u00e9 \u00e0 hauteur de 500 euros par an.<\/li>\n<li><strong>Salari\u00e9 en situation d\u2019handicap\u00a0<\/strong>: le travailleur accueilli dans un \u00e9tablissement et service d\u2019aide par le travail (Esat) b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un cr\u00e9dit de 800 euros par an, avec un plafond de 8 000 euros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour consulter mes droits\u00a0ou cr\u00e9er votre compte?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/#\/compte-utilisateur\/connexion\">https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/#\/compte-utilisateur\/connexion<\/a><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h5><strong>Quelles sont les formations \u00e9ligibles au CPF\u00a0?<\/strong><\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Le CPF est mobilisable pour financer l\u2019accompagnement d\u2019une\u00a0<strong>validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience (VAE)<\/strong>, la r\u00e9alisation d\u2019un\u00a0<strong>bilan de comp\u00e9tences<\/strong>, la\u00a0<strong>cr\u00e9ation ou la reprise d\u2019une entreprise<\/strong>.<\/p>\n<p>De plus, les actions de formations sont \u00e9ligibles au CPF si elles aboutissent \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>Une\u00a0<strong>certification<\/strong>\u00a0inscrite dans le R\u00e9pertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).<\/li>\n<li>Une\u00a0<strong>attestation de validation de blocs de comp\u00e9tences<\/strong>\u00a0correspondant \u00e0 une partie de certification inscrite au RNCP.<\/li>\n<li>Une\u00a0<strong>Certification et habilitation<\/strong>\u00a0enregistr\u00e9es dans le r\u00e9pertoire sp\u00e9cifique correspondant \u00e0 des comp\u00e9tences professionnelles compl\u00e9mentaires aux certifications professionnelles<\/li>\n<\/ul>\n<p>Chez Action S\u00e9curit\u00e9 incendie les formations \u00e9ligibles au CPF sont :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/#\/formation\/recherche\/79921308700031_TFPAPS\/79921308700031_TFPAPS?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESSIONNELLE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TFP-APS<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/#\/formation\/recherche\/79921308700031_SSIAP1\/79921308700031_SSIAP1?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESSIONNELLE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SSIAP 1 initial<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/#\/formation\/recherche\/79921308700031_RECYCLAGESSIAP1\/79921308700031_RECYCLAGESSIAP1?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESSIONNELLE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SSIPA 1 Recyclage<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/#\/formation\/recherche\/79921308700031_RANSSIAP1\/79921308700031_RANSSIAP1?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESSIONNELLE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SSIAP 1 Remise \u00e0 niveau<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/#\/formation\/recherche\/79921308700031_MCSSIAP1\/79921308700031_MCSSIAP1?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESSIONNELLE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SSIAP 1 Module compl\u00e9mentaire<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/#\/formation\/recherche\/79921308700031_SSIAP2\/79921308700031_SSIAP2?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESSIONNELLE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SSIAP 2 initial<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/#\/formation\/recherche\/79921308700031_RECSSIAP2\/79921308700031_recssiap2?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESSIONNELLE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SSIAP 2 Recyclage<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/#\/formation\/recherche\/79921308700031_RANSSIAP2\/79921308700031_RECSSIAP2?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESSIONNELLE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SSIAP 2 Remise \u00e0 niveau<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/#\/formation\/recherche\/79921308700031_MCSSIAP2\/79921308700031_MCSSIAP2?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESSIONNELLE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SSIAP 2 module compl\u00e9mentaire<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Si vous n\u2019avez pas cumul\u00e9 assez d\u2019euros sur votre compte personnel de formation, des possibilit\u00e9s de financement compl\u00e9mentaire existent : France Travail, Agefiph (pour les personnes en situation de handicap), la caisse de retraite compl\u00e9mentaire ou le conseil d\u00e9partemental)<\/strong>[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00a0\u00bbLE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (EX PLAN DE FORMATION)\u00a0\u00bb]\n<ol>\n<li>\n<h5>C\u2019est quoi\u00a0?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences a pour objectif d\u2019assurer le maintien dans l\u2019emploi du salari\u00e9 et de lui permettre d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, au regard de l\u2019\u00e9volution des emplois, des technologies et des organisations.<\/p>\n<p>Il repr\u00e9sente l\u2019ensemble des actions de formation professionnelle, de bilans de comp\u00e9tences et de validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience mises en place par l\u2019entreprise pour les salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Depuis le 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2019, l\u2019action de formation se d\u00e9finit non plus en termes de programmes mais <strong>en termes de comp\u00e9tences professionnelles \u00e0 acqu\u00e9rir<\/strong>. La nouvelle appellation \u00ab\u00a0plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences\u00a0\u00bb a ainsi la volont\u00e9 d\u2019exprimer ce passage <strong>d\u2019un objectif de moyens \u00e0 un objectif de r\u00e9sultat pour l\u2019entreprise, en termes d\u2019acquisition des comp\u00e9tences vis\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<p>Il est possible de r\u00e9aliser des formations en situation de travail avec le dispositif de l\u2019Afest*, des formations en pr\u00e9sentiel et \u00e0 distance (tout en partie).<\/p>\n<ul>\n<li>Afest ou Action de formation en situation de travail est avant tout, comme son nom l&rsquo;indique, une action de formation. L&rsquo;action de formation est d\u00e9finie comme un parcours p\u00e9dagogique permettant l&rsquo;atteinte d&rsquo;un objectif professionnel (d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et\/ou de la qualification).<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019objectif est de permettre aux entreprises, quelle que soit leur taille, d\u2019accompagner leurs salari\u00e9s en assurant leurs adaptions \u00e0 leur poste de travail et en leur permettant d\u2019\u00e9voluer. Les actions de formations \u00e9ligibles au plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences se distingue de deux sortes d\u2019actions, les actions obligatoires ou n\u00e9cessaires et les autres actions de formations.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h5>Quelles sont les actions concern\u00e9es par le Plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Les actions obligatoires ou n\u00e9cessaires :\u00a0<\/strong>ces actions correspondent \u00e0 toute action permettant l\u2019acquisition de comp\u00e9tences utilisables dans le cadre des fonctions du salari\u00e9 ou indispensables \u00e0 la suite d\u2019une \u00e9volution pr\u00e9vue ou d\u2019une modification des fonctions. Ces actions sont obligatoirement organis\u00e9es sur le temps de travail du salari\u00e9 avec maintien de sa r\u00e9mun\u00e9ration<\/li>\n<li><strong>Les autres actions de formations\u00a0<\/strong>: ces actions de formation visent \u00e0 d\u00e9velopper des comp\u00e9tences que le salari\u00e9 n\u2019a pas acquis dans sa fonction et qui lui permettront de faire \u00e9voluer sa carri\u00e8re au sein ou en dehors de l\u2019entreprise. Ces actions sont organis\u00e9es sur le temps de travail avec maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration ou \u00eatre organis\u00e9es en dehors du temps de travail sous certaines conditions.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences inclut \u00e9galement d\u2019autres actions comme le bilan de comp\u00e9tences, la validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience (VAE) ou la promotion par alternance (Pro-A).<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h5>Quels sont les financements pour un plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Toute entreprise verse une contribution unique aupr\u00e8s de l\u2019op\u00e9rateur de comp\u00e9tences dont elle d\u00e9pend (aux URSSAF \u00e0 compter de 2021), qui comprend la contribution \u00e0 la formation professionnelle et la taxe d\u2019apprentissage. Ce taux correspond \u00e0\u00a0<strong>0,55% de la masse salariale pour les entreprises ayant au plus 10 salari\u00e9s<\/strong>\u00a0et\u00a0<strong>1% pour les entreprises ayant plus de 11 salari\u00e9s<\/strong>\u00a0(1,3% pour les entreprises de travail temporaire). L\u2019entreprise peut \u00e9galement r\u00e9aliser un versement volontaire.<\/p>\n<p>Les actions de formation sont \u00e0 la charge de l\u2019entreprise (co\u00fbt de l\u2019action, r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9, frais annexes\u2026.), elle peut cependant b\u00e9n\u00e9ficier de financements :<\/p>\n<ul>\n<li>Si l\u2019entreprise compte moins de 50 salari\u00e9s, elle peut demander une\u00a0<strong>prise en charge des actions aupr\u00e8s de l\u2019OPCO<\/strong>\u00a0sur les fonds mutualis\u00e9s de la contribution l\u00e9gale \u00e0 la formation.<\/li>\n<li>Si l\u2019entreprise compte 50 salari\u00e9s ou plus, l\u2019OPCO peut accompagner l\u2019action par le financement dans le cadre d\u2019un\u00a0<strong>versement volontaire de l\u2019entreprise<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00a0\u00bbLE CONGE DE TRANSITION PROFESSIONNEL (CTP)\u00a0\u00bb]\n<ol>\n<li>\n<h5>C\u2019est quoi\u00a0?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Le\u00a0<strong>cong\u00e9 de transition professionnelle (CTP)<\/strong>\u00a0remplace le cong\u00e9 individuel de formation (CIF) et permet au salari\u00e9 de financer une formation qualifiante pour \u00e9voluer dans sa carri\u00e8re ou changer de m\u00e9tier, c\u2019est un vrai soutien pour celles et ceux qui veulent r\u00e9aliser une reconversion professionnelle.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h5>Les b\u00e9n\u00e9ficiaires\u00a0?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>\u00catre salari\u00e9 en CDI et justifiant de 24 mois d\u2019activit\u00e9 dont 12 mois au sein de la m\u00eame entreprise.<\/li>\n<li>\u00catre salari\u00e9 en CDD et justifiant de 24 mois d\u2019activit\u00e9 au cours des cinq derni\u00e8re ann\u00e9es, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois.<\/li>\n<li>Cette condition d&rsquo;anciennet\u00e9 n&rsquo;est pas demand\u00e9e si vous \u00eates salari\u00e9 reconnu travailleur handicap\u00e9 et b\u00e9n\u00e9ficiaire de l&rsquo;Obligation d&rsquo;Emploi des Travailleurs Handicap\u00e9s (OETH) ou si vous avez subi un licenciement pour motif \u00e9conomique ou en raison d&rsquo;une inaptitude.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les formations \u00e9ligibles au CPF sont \u00e9galement \u00e9ligibles au CTP, ainsi que le\u00a0<strong>bilan de comp\u00e9tences<\/strong>, la\u00a0<strong>validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience<\/strong>\u00a0(VAE) ainsi que les formations dans le cadre de la\u00a0<strong>cr\u00e9ation ou la reprise d\u2019une entreprise<\/strong>.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h5>Quelles sont les d\u00e9marches\u00a0?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Il est fortement recommand\u00e9 d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9 par un conseil en \u00e9volution professionnelle (CEP) dans la construction du projet professionnel. L\u2019id\u00e9e est de lib\u00e9rer le candidat des p\u00e9rip\u00e9ties administratives afin qu\u2019il puisse se concentrer sur son projet<\/p>\n<p>La demande de cong\u00e9 de formation doit \u00eatre faite dans un premier temps aupr\u00e8s de votre employeur, 120 jours avant le d\u00e9but de la formation si votre absence est d\u2019au moins 6 mois, 60 jours avant, si la formation est de moins de 6 mois ou qu\u2019elle est r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 temps partiel.<\/p>\n<p>L\u2019 employeur peut refuser la demande si les conditions d\u2019anciennet\u00e9 ou de demande d\u2019absence ne sont pas respect\u00e9es. Il peut \u00e9galement demander un report de 9 mois maximum, s\u2019il juge l\u2019absence pr\u00e9judiciable pour l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>D\u00e8s que l\u2019autorisation d\u2019absence est accept\u00e9e, vous devez envoyer une demande de financement \u00e0 l\u2019association paritaire \u00ab\u00a0Transitions Pro\u00a0\u00bb (ATpro) de votre r\u00e9gion. Il existe 18 associations \u00ab\u00a0Transitions Pro\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>La prise en charge du projet est soumise \u00e0 la validation d\u2019une commission paritaire. Depuis la r\u00e9forme, l\u2019organisme financeur mobilise prioritairement les droits inscrits sur le compte personnel de formation du salari\u00e9 pour financer son projet. Le salari\u00e9 peut ensuite b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019abondements ou compl\u00e9ments de financement de la part des CPIR, de son employeur ou des collectivit\u00e9s territoriales.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>La prise en charge concerne :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Les frais de formation et les frais de validation des comp\u00e9tences<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li>\n<h5>Plus de d\u00e9tail\u00a0?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F14018\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F14018<\/a>[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00a0\u00bbLA RECONVERSION OU PROMOTION PAR ALTERNANCE (PRO-A)\u00a0\u00bb]\n<ol>\n<li>\n<h5>C\u2019est quoi\u00a0?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>La loi du 5 septembre 2018 a cr\u00e9\u00e9 un nouveau dispositif, la\u00a0<strong>reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)<\/strong>, permettant aux salari\u00e9s de r\u00e9aliser un parcours de formation individualis\u00e9 alternant des p\u00e9riodes de formation et d\u2019activit\u00e9 professionnelle, afin de favoriser leur \u00e9volution ou leur promotion professionnelle et leur maintien dans l\u2019emploi.<\/p>\n<p>Ce dispositif s\u2019inscrit en compl\u00e9ment du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de l\u2019entreprise et du compte personnel de formation (CPF).<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h5>Les b\u00e9n\u00e9ficiaires\u00a0?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>La reconversion ou la promotion par alternance (ex-p\u00e9riode de professionnalisation), dite\u00a0<em>Pro-A<\/em>, vise \u00e0 favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l&#8217;emploi des salari\u00e9s les moins qualifi\u00e9s. La reconversion ou promotion par alternance peut \u00eatre mise en \u0153uvre \u00e0 l\u2019initiative du salari\u00e9 ou de l\u2019entreprise et s\u2019adresse :<\/p>\n<ul>\n<li>aux salari\u00e9s en contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI),<\/li>\n<li>aux salari\u00e9s en contrat unique d\u2019insertion (CUI) \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e,<\/li>\n<li>aux salari\u00e9s, sportifs ou entra\u00eeneurs professionnels, en contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD),<\/li>\n<li>aux salari\u00e9s plac\u00e9s en situation d\u2019activit\u00e9 partielle (dispositif permettant de r\u00e9duire ou suspendre temporairement l\u2019activit\u00e9 du salari\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h5>Quelles sont les d\u00e9marches\u00a0?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Pour pouvoir y acc\u00e9der, le salari\u00e9 ne doit pas avoir atteint un niveau de qualification sanctionn\u00e9 par une certification professionnelle enregistr\u00e9e au RNCP et correspondant au grade de la licence.<\/p>\n<p>Le salari\u00e9 qui souhaite b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une reconversion ou promotion par alternance doit en faire la demande \u00e0 son employeur de pr\u00e9f\u00e9rence par lettre recommand\u00e9e avec avis de r\u00e9ception.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>\n<h5>Plus de d\u00e9tail\u00a0?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F13516\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F13516<\/u><\/a><\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>\n<h5>Quelles sont les modalit\u00e9s ?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Le dispositif se d\u00e9roule sur une\u00a0<strong>dur\u00e9e de 6 \u00e0 12 mois<\/strong>\u00a0g\u00e9n\u00e9ralement et peut \u00eatre plus longue pour des cas particuliers et la dur\u00e9e de la formation doit \u00eatre comprise entre 15% et 25% de la dur\u00e9e totale de la p\u00e9riode, avec un minimum de 150 heures.<\/p>\n<p>La formation peut se r\u00e9aliser pendant ou en dehors du temps de travail. Cette formation se r\u00e9alise g\u00e9n\u00e9ralement pendant le\u00a0<strong>temps de travail<\/strong>\u00a0avec un\u00a0<strong>maintien du salaire<\/strong>\u00a0de la part de l\u2019employeur.<\/p>\n<p>A la demande du salari\u00e9, elle peut se d\u00e9rouler en dehors du temps de travail dans le cadre de son CPF.<\/p>\n<p>L\u2019entreprise peut \u00e9galement demander \u00e0 ce que la formation se fasse en dehors du temps de travail, avec l\u2019accord \u00e9crit du salari\u00e9, avec un maximum de 30 heures par an.<\/p>\n<p>Pendant sa p\u00e9riode d\u2019alternance, le salari\u00e9 est accompagn\u00e9 par un tuteur d\u00e9sign\u00e9 par l\u2019entreprise, qui doit avoir 2 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience et les qualifications requises dans le th\u00e8me de la formation suivie.<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li>\n<h5>Quelle est la prise en charge du dispositif Pro-A ?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Les frais p\u00e9dagogiques, frais de transport et d\u2019h\u00e9bergement seront tout ou partie prise en charge par l\u2019OPCO dont d\u00e9pend l\u2019entreprise<\/strong>[\/vc_toggle][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=\u00a0\u00bbVous \u00eates un professionnel en entreprise, RH ou autre dirigeant\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1630050084191{margin-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb]\n<h5>SOLLICITER VOTRE OPCO OPERATEUR DE COMPETENCES COMPETENTE DANS VOTRE DOMAINE D\u2019ACTIVITE POUR UNE DEMANDE DE PRISE EN CHARGE<\/h5>\n<p>Votre demande de prise en charge doit imp\u00e9rativement parvenir \u00e0 votre Op\u00e9rateur de comp\u00e9tences (OPCO)\u00a0<strong>AVANT\u00a0<\/strong>le d\u00e9but de votre formation.<\/p>\n<p><strong>Attention l\u2019accord de prise en charge n\u2019est pas syst\u00e9matique<\/strong><\/p>\n<p><strong>L\u2019op\u00e9rateur de comp\u00e9tences (OPCO) peut financer diff\u00e9rents types d\u2019action de formation :\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les actions concourant au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences au b\u00e9n\u00e9fice des entreprises de moins de 50 salari\u00e9s (actions relevant du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, abondement du compte personnel de formation\u2026),<\/li>\n<li>Les d\u00e9penses li\u00e9es au contrat d\u2019apprentissage, et celles relatives \u00e0 la formation du ma\u00eetre d\u2019apprentissage et \u00e0 l\u2019exercice de ses fonctions<\/li>\n<li>Les d\u00e9penses li\u00e9es au contrat de professionnalisation et celles relatives \u00e0 la formation du tuteur et \u00e0 l\u2019exercice de ses fonctions,<\/li>\n<li>Les actions dans le cadre de la reconversion ou promotion par alternance (\u00ab Pro-A \u00bb).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il est \u00e9galement pr\u00e9vu que l\u2019op\u00e9rateur de comp\u00e9tences puisse contribuer au financement de la pr\u00e9paration op\u00e9rationnelle \u00e0 l\u2019emploi (POE).<\/p>\n<p>En outre, pour ouvrir droit \u00e0 une prise en charge par l\u2019OPCO (ou par un autre financeur de la formation professionnelle), l\u2019action concern\u00e9e doit respecter les crit\u00e8res et conditions de prise en charge d\u00e9finis par cet organisme. En particulier, l\u2019OPCO s\u2019assure de la qualit\u00e9 des formations qu\u2019il finance au regard de crit\u00e8res de qualit\u00e9 qui ont \u00e9t\u00e9 fix\u00e9s par la r\u00e9glementation, \u00e0 savoir l\u2019organisme de formation doit \u00eatre certifi\u00e9 DATADOCK et \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> Janvier 2022 QUALIOPI.<\/p>\n<p>Par ailleurs, sur les fonds issus des contributions conventionnelles et volontaires, l\u2019OPCO peut financer toute action de d\u00e9veloppement de la formation professionnelle, aupr\u00e8s de toute entreprise (sans consid\u00e9ration d\u2019effectif).<\/p>\n<p>Quelle est votre OPCO comp\u00e9tente ?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/ministere\/acteurs\/partenaires\/opco\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/ministere\/acteurs\/partenaires\/opco<\/a><\/p>\n<p>Les missions des OPCO sont\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Assurer le financement des contrats d&rsquo;apprentissage et de professionnalisation<\/li>\n<li>Fournir un soutien technique aux branches professionnelles pour \u00e9tablir la gestion pr\u00e9visionnelle de l&#8217;emploi et des comp\u00e9tences (<a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/emploi\/accompagnement-des-mutations-economiques\/appui-aux-mutations-economiques\/article\/gestion-previsionnelle-de-l-emploi-et-des-competences-gpec\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GPEC<\/a>) et d\u00e9terminer les niveaux de prise en charge des\u00a0contrats d&rsquo;apprentissage et des\u00a0contrats de professionnalisation. Les OPCO ont \u00e9galement pour r\u00f4le d&rsquo;aider les branches \u00e0 mener \u00e0 bien leur mission de certification, \u00e0 travers la construction des r\u00e9f\u00e9rentiels de certification qui d\u00e9crivent pr\u00e9cis\u00e9ment les capacit\u00e9s, comp\u00e9tences et savoirs exig\u00e9s pour l&rsquo;obtention de la certification vis\u00e9e<\/li>\n<li>Garantir un service de proximit\u00e9\u00a0aux TPE et PME pour am\u00e9liorer l&rsquo;information et l&rsquo;acc\u00e8s de leurs salari\u00e9s \u00e0 la formation professionnelle, et accompagner ces entreprises dans l&rsquo;analyse et la d\u00e9finition de leurs besoins en mati\u00e8re de\u00a0formation professionnelle, notamment pour s&rsquo;adapter aux mutations \u00e9conomiques et techniques de leur secteur d&rsquo;activit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][mk_gallery title=\u00a0\u00bbLiens vers les diff\u00e9rents OPCO\u00a0\u00bb images=\u00a0\u00bb3054,3048,3045,3042,3050,3047,3044,3040,3049,3055,3038&Prime; custom_links=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.afdas.com\/,https:\/\/www.opco-atlas.fr\/,https:\/\/www.opcoep.fr\/,https:\/\/www.akto.fr\/mon-espace\/,https:\/\/www.ocapiat.fr\/,https:\/\/www.opco2i.fr\/,https:\/\/www.lopcommerce.com\/,https:\/\/www.constructys.fr\/,https:\/\/www.opcomobilites.fr\/,https:\/\/www.opco-sante.fr\/prehome,https:\/\/www.uniformation.fr\/\u00a0\u00bb column=\u00a0\u00bb4&Prime; 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