La Maison Landaise des personnes Handicapées exerce une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil des personnes handicapées et de leur famille, ainsi que de sensibilisation de tous les citoyens au handicap. Il permet également de faire reconnaitre une personne en RQTH reconnaissance de Travailleur Handicapé

Ses missions : accompagnement vers l’emploi ont pour objectifs d’informer, de conseiller et d’accompagner les personnes en situation de handicap et les employeurs en vue d’une insertion durable en milieu ordinaire de travail et à la pérennisation de l’insertion par un suivi durable.

• Au service des personnes handicapées et des entreprises privées, la mission de l’Agefiph est de favoriser l’insertion, le maintien et l’évolution professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé.
• Mis à disposition des aides financières et des services.
  Afin d’aider les entreprises à recruter, à maintenir dans l’emploi et à faire évoluer leurs salariés handicapés, l’Agefiph met à leur disposition des aides financières et des services destinés notamment à compenser le handicap au poste de travail ou à prendre en charge les surcoûts générés par les conséquences du handicap du salarié.
  Ainsi, dans le cas d’un salarié devenu handicapé ou dont le handicap s’aggrave, l’Agefiph intervient pour financer les frais liés à la recherche de la solution qui permettra à l’entreprise de conserver le salarié.  Nous mettons à disposition gratuitement l’intervention d’un ergonome qui étudie les solutions techniques ou organisationnelles qui permettront à la personne de continuer à occuper son poste et nous finançons leur mise en œuvre.

Vous bénéficiez de la  Reconnaissance Qualifiée Travailleur Handicapé et êtes à la recherche d’un emploi en milieu ordinaire ? L’entretien avec votre conseiller France travail sera l’occasion de définir votre besoin d’accompagnement (suivi par France Travail, Cap emploi ou tout autre prestataire spécialisé).

Le FIPHFP est un catalyseur de l’action publique en matière d’emploi des personnes en situation de handicap. Sa mission : impulser une dynamique et inciter les employeurs publics à agir en favorisant le recrutement, l’accompagnement et le maintien dans l’emploi au sein des trois fonctions publiques.

Il aide les employeurs publics à remplir leurs engagements vis-à-vis des personnes en situation de handicap et à atteindre le taux légal d’emploi de 6%. Par ses financements et les partenariats qu’il noue, il incite les employeurs à mettre en oeuvre des politiques d’inclusion professionnelle ambitieuses et à contribuer au changement de regard.

L’action du FIPHFP concerne les trois fonctions publiques :

• la fonction publique territoriale (communes, départements, régions…),
• la fonction publique hospitalière,
• la fonction publique d’Etat (ministères, CNRS , INRA …).

Le FIPHFP favorise, grâce à ses actions :

• le recrutement,
• la formation et l’accompagnement tout au long du parcours professionnel,
• le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap

Le FIPHFP agit, au côté des employeurs publics et de leurs partenaires, en Nouvelle-Aquitaine. Retrouvez dans cet article les contacts, données chiffrées et actions relatives à votre région.