GESTES ET POSTURES
GESTES ET POSTURES
Objectif
A l’issue de cette formation, les participants devront :
- Porter des charges en toute sécurité.
- Améliorer leurs postes de travail.
- Exécuter des mouvements pour prévenir des douleurs lombaires.
- Prendre conscience des accidents de manutention.
Compétences développées
- Savoir porter des charges en toute sécurité.
- Savoir améliorer leurs postes de travail.
- Savoir exécuter des mouvements pour prévenir des douleurs lombaires.
- Prendre conscience des accidents de manutention.
Programme
Contenu du stage
Ouverture de stage, prise de contact avec les stagiaires, présentations.
Formation théorique :
• La répartition des accidents du travail au cours de manipulation, de transports manuels et de chutes.
• L’influence des mauvaises postures lors de transports manuels et de manipulations répétitives.
• Notion d’anatomie (musculature et colonne
• Les facteurs aggravant des accidents de la colonne vertébrale.
• Les moyens de prévention
• Les attitudes aux postes de travail,
• Les protections individuelles,
• L’aménagement du poste de travail,
• L’organisation des taches
• Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort
• Les techniques gestuelles,
• La bonne position « ce qu’il faut faire »,
• L’élévation et le portage des charges.
Formation pratique :
Lever, porter, poser et prendre sur entablement et poste de travail.
Pour aller plus loin….dans les textes
Art. R.4541-8 du code du travail / Recommandations CNAM sectorielles
L’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :
• D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement
correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque définis par arrêté,
• D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à
caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions
manuelles.
Art. L.4121-1 du code du travail
L’EMPLOYEUR PREND LES MESURES NÉCESSAIRES POUR ASSURER LA SÉCURITÉ ET PROTÉGER LA SANTÉ PHYSIQUE ET MENTALE DES
TRAVAILLEURS.
Ces mesures comprennent (…) des actions d’information et de formation.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des
situations existantes.
Evaluation
Test de connaissance théorique (QCM)
Contrôle continu pour la partie pratique.
Public
L’inscription d’une personne implique que l’entreprise ait analysé et validé les besoins du bénéficiaire.
Toute personne désireuse de se former aux gestes et postures.
Prérequis
Aucun
Attribution finale
Attestation individuelle de formation
Information sur la durée de validité
Avant la fin de la période de validité de 12 mois, l’apprenant doit suivre une session de GESTES ET POSTURES
Modalité
Présentiel
Effectif par session
1 min – 10 max
Durée
7 heures / 1 jour
Tarifs
120 € HT /part.
- Calendrier
- Formateurs
- Moyens matériels
- Modalités d'accès
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Formateur indépendant référencé dans notre système qualité expertises pédagogique et technique
- Salle de formation adaptée
- Exposé didactique, démonstrations.
- Exploitation individuelle et démonstration de chacun.
- Remise d’un fascicule à chaque stagiaire.
L’inscription se fait en communiquant les coordonnées du salarié ou du particulier :
- son nom
- nom de jeune fille si concerné
- prénom
- date de naissance
- lieu et département de naissance
- si besoin :
- siret de l’entreprise de rattachement
- coordonnées du médecin du travail.
Délai d’accès : 30 jours avant le début de formation (demande urgente : nous contacter)
Formation accessible aux personnes en situation de handicap, sous réserve d’un entretien préalable afin de prévoir une organisation et un environnement adaptés.
Un référent handicap est à votre écoute pour vous accompagner dans la démarche et au besoin vous orienter vers les partenaires spécialisés.